加薪策略

打 工 仔 「 博 」 加 薪 策 略

第 一 步 ： 衡 量 所 屬 行 業 過 去 一 年 表 現 及 未 來 前 景 是 否 理 想 第 二 步 ： 計 算 所 屬 公 司 過 去 一 年 盈 利 是 否 跑 贏 大 市 第 三 步 ： 檢 討 自 己 的 職 位 對 公 司 是 否 不 可 取 代 第 四 步 ： 了 解 有 否 升 職 機 會 第 五 步 ： 在 輕 鬆 氣 氛 下 試 探 上 司 對 自 己 表 現 的 評 價 ， 以 及 公 司 有 否 加 薪 計 劃 第 六 步 ： 嘗 試 向 其 他 公 司 求 職 ， 了 解 個 人 職 位 在 市 場 的 供 求 情 況 及 工 資 水 平 第 七 步 ： 有 足 夠 把 握 跳 槽 後 ， 直 接 向 上 司 反 映 加 薪 期 望

以上係蘋果日報喺聖誕日刊登嘅a1文章。大大隻字話香港有人工加，仲教人點向老細要求加人工...有冇搞錯呀，你睇下自己啲馬仔嘅慘況先啦!係咪想我用呢啲策略對付你呀!離譜!!!